黄山市民政局“四个前置”打通党风廉政建设“最后一公里”

2021年以来，黄山市民政局以党史学习教育为契机，突出“四个前置”，打通党风廉政建设“最后一公里”，实现党风廉政建设责任全覆盖。

一是规矩前置，扎紧自我监督制度笼子。全面落实《黄山市民政局机关效能建设八项制度》《黄山市民政局岗位责任制》《黄山市民政局财务管理制度》，严格执行工作考勤纪律、规范请销假和外出报备审批手续，切实改进工作作风。聚焦突出问题,强化监督执纪问责，畅通信访举报渠道，严肃查处违纪违规行为。认真开展违规经商办企业专项整治自查自纠工作。积极开展为民服务窗口单位“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”问题整治，完善民政权力运行机制。对相关资金使用开展绩效评价，确保资金使用绩效和安全。

二是警示前置，提升民政队伍廉洁意识。局党组坚持以“关键少数”带动“最大多数”，常态化推进“三查三问”。开展新一轮深化“三个以案”警示教育，通报典型案例4次，观看警示片1次。 3月29日，局党组围绕开展党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育，开展交流研讨。切实加强元旦、春节和中秋、国庆等节日期间党员干部的作风建设，紧盯“四风”新动向，严格执行“十个禁止”等规定要求，强化廉政提醒，努力营造重要节日风清气正的氛围。

三是责任前置，营造风清气正政治生态。把落实全面从严治党主体责任作为局党组重中之重，与业务工作同部署、同落实、同要求。严格落实《中共黄山市民政局党组全面从严治党主体责任清单》，强化局党组履行党要管党、从严治党的政治责任。积极推进权责清单标准化规范化建设，完成2021年权责清单动态调整，制定行政权力事项廉政风险点219个。根据省厅关于优化经营性公墓审批事项部署，积极做好经营性公墓审批承接落实工作。

四是监督前置，实现纪律约束关口前移。认真落实《中共黄山市民政局党组关于在管党治党中认真开展抓早抓小工作的实施办法》和《关于着力解决党员干部苗头性问题工作机制的实施方案》，推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。全面实行党内政治监督谈话制度，前移日常监督关口，开展民主生活会谈心谈话、廉政谈话、干部任免谈话。强化对局属二级机构监督管理，年中对局属二级机构党建和党风廉政建设工作开展专项督查检查，年底进行述职述廉。